Selamat datang di zona Atmadilaga

Mari berbagi informasi, pengalaman, dan wawasan, .
setetes tinta melahirkan jutaan inspirasi
Showing posts with label Info Sipil. Show all posts
Showing posts with label Info Sipil. Show all posts

09 February 2014

BAGAIMANA LISTRIK DISALURKAN, UNTUK APAKAH FUNGSI KEBERADAAN SUTET

Hmm, sudah sering kita bahas masalah sipil, sesekali kita bahas masalah listrik, Bagaimana sih listrik disalurkan?
Listrik yang dibangkitkan di pusat-pusat pembangkit harus disalurkan menggunakan saluran transmisi seperti ditunjukkan pada gambar berikut
https://atmadilaga27.blogspot.com

Saluran transmisi ini nih yang menyalurkan daya listrik besar ke pusat-pusat konsumen listrik.

https://atmadilaga27.blogspot.comDalam sistem kelistrikan, saluran transmisi berfungsi seperti urat nadi yang mengalirkan darah di dalam tubuh. Tanpa urat maka manusia tak kan bisa hidup. Demikian juga halnya bila ada listrik yang dibangkitkan tetapi tidak ada saluran transmisi yang mengalirkannya, maka listrik tidak akan sampai ke konsumen. Dengan adanya saluran transmisi, energi listrik dapat dikirimkan ke suatu tempat yang yang berjarak ratusan atau bahkan ribuan kilometer. Orang yang tinggal di Jawa Barat dapat menerima kiriman listrik dari Jawa Timur, demikian juga orang di Jawa Timur bisa menerima pasokan listrik dari jawa barat. Saluran tranmisi ini juga yang menjamin tersuplainya listrik ke industri, perkantoran, dan perumahan.

Mengapa SUTET 500 kV??

Sutet (Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi) 500 kV adalah saluran transmisi udara yang kabelnya memiliki tegangan listrik 500 kV ketika beroperasi. Secara prinsip, tidak ada perbedaan dengan saluran transmisi jenis lainnya. Perbedaannya terletak pada batas tegangan operasinya. Transmisi 150 kV berarti bekerja pada tegangan 150 kV, sedangkan transmisi 500 kV bekerja pada tegangan 500 kV. Semakin tinggi tegangan saluran transmisi maka kemampuannya menyalurkan daya listrik juga semakin besar.

Hal ini dapat diibaratkan dengan jalan tol. Semakin lebar jalan tersebut maka semakin banyak kendaraan yang dapat melaluinya. SUTET 500 kV dapat menyalurkan daya listrik kurang lebih 11 kali lipat. Oleh karena itu, SUTET menjadi tulang punggung sistem kelistrikan di berbagai ngara di dunia sehingga tidaklah mengherankan jika hampir semua negara memiliki SUTET.

https://atmadilaga27.blogspot.com

Nah itu sedikit dari saya mengenai Jaringan Transmisi, tentunya jangan berharap listrik dikawasan kita akan stabil apabila pembangunan transmisi sering terhambat. Maka marilah kita sama-sama mendukung pembangunan jaringan transmisi untuk kepentingan kita bersama untuk listrik yang lebih baik. Dari Kita untuk Kita.

Share:

20 February 2012

PENGUMUMAN REKRUTMEN PT PLN (Persero) DIRECT SHOPPING UI & PNJ_2012

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Direct Shopping UI dan PNJ
Lulusan S1/D4/D3 Tahun 2012
Penempatan di Seluruh Indonesia


1. Persyaratan :
Jenis Kelamin Laki-laki;
Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
Lulus S1/D4 atau D3 dari Universitas Indonesia dan PNJ dengan batas usia :
S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
Tinggi Badan > 155
Kaca mata < -4 (maksimal minus empat)


2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran WAJIB DATANG LANGSUNG ke CDC FT UI (Gedung Engineering Center Lantai 3 FT UI Depok). Pendaftaran dimulai tanggal 20 – 29 Februari 2012.

Senin - Jumat : Jam 09.00 - 16.00 WIB
Sabtu (25 Januari 2012) : Jam 09.00 - 15.00 WIB
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran (jika tidak ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
d. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar ;
h. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website CDC FT UI (cdc.eng.ui.ac.id)
5. Tahapan Seleksi Meliputi:

a. Tes Psikologi lengkap dan diskusi kelompok;
b. Tes Kesehatan;
c. Wawancara;
d. Diklat Prajabatan.

LAIN-LAIN:

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
Tingkat D3 pada Grade Basic 2;
Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4.

2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)

Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

POSISI JABATAN

PROGRAM STUDI atau BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Tingkat S1/D4

1. ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik

(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 

2. ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 

3. EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
  • Teknik Mesin 
  • Teknik Konversi Energi 
  • Teknik Mesin Industri 
  • Teknik Mesin Otomotif 
  • Mekatronika 

4. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
  • Teknik Mesin 
  • Teknik Konversi Energi 
  • Teknik Mesin Industri 
  • Teknik Sipil 
5. NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)

(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
  • Teknik Industri 
  • Ekonomi Pembangunan 
  • Ilmu Ekonomi 
  • Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan 
  • Keuangan 
  • Keuangan dan Perbankan 
  • Keuangan dan Perbankan Syariah 
  • Manajemen 
  • Manajemen Keuangan 
  • Manajemen Keuangan dan Perbankan 
  • Manajemen Keuangan dan Perpajakan 
  • Manajemen Pemasaran 
  • Pemasaran 
  • Studi Pembangunan 
  • Elektro Arus Kuat 
Tingkat D3

1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
  • Teknik Mesin 
  • Teknik Konversi Energi 
  • Teknik Mesin Industri 
  • Teknik Sipil 
3. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)

(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
4. TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)

(Melaksanakan pekerjaan pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan peralatan SCADA dan sistem pendukungnya)
  • Elektronika dan Instrumentasi 
  • Teknik Elektro 
  • Teknik Elektro Industri 
  • Teknik Elektronika
  • Teknik Elektronika dan Telekomunikasi 
  • Radio Komputer 
  • Teknik Pengaturan 
  • Mekatronika 
5. TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
  • Teknik Mesin 
  • Teknik Mesin Industri 
  • Teknik Energi Listrik 
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Tenaga Listrik 
  • Teknik Fisika 
  • Elektronika dan Instrumentasi 
  • Teknik Mesin Otomotif 
  • Teknik Konversi Energi 
  • Perawatan Mekanik 
  • Mekatronika 
6. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)

(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
  • Ekonomi Pembangunan 
  • Ilmu Ekonomi 
  • Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan 
  • Keuangan 
  • Keuangan dan Perbankan 
  • Keuangan dan Perbankan Syariah 
  • Manajemen 
  • Manajemen Keuangan 
  • Manajemen Keuangan dan Perbankan 
  • Manajemen Keuangan dan Perpajakan 
  • Manajemen Pemasaran 
  • Pemasaran 
Share:

30 November 2011

Lowongan PT. TEKNIKO INDONESIA Desember 2011

PT. TEKNIKO INDONESIA (Construction & Stell Fabrication)
membutuhkan beberapa tenaga Teknik dan Non Teknik untuk ditempatkan pada Proyek 'Posco Power' di Cilegon, dengan kreteria :

1. Civil Engineer (min S1)
2. Drafter Engineer (min STM)
3. Quality Control (min S1)
4. Adm/Accounting (min D3)
5. Surveyor (min STM)
6. Material Control (min S1)
7. Mechanical Engineering (min S1)
8. Purchasing (min D3)
9. HRD (min S1)

Persyaratan Laki-laki dengan umur Max 25 Tahun
Jika berminat kirim CV dan Lamaran ke alamat email zulfawzi29@gmail.com
Share:

Analisa Runtuhnya Jembatan Mahakam II, Tenggarong-Kaltim

Analisa Runtuhnya Jembatan Mahakam II, Tenggarong-Kaltim

Jembatan Kutai Kartanegara sebelum runtuh pada 26-11-2011
Kaltim Post, Setelah Dinyatakan Bergeser 15 Centimeter (bagian puncak 2 tiang utama jembatan bergeser).
Tenggarong – Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kutai Kartanegara (Kukar) menyiapkan anggaran sebesar Rp 3 miliar untuk pemeliharaan Jembatan Kartanegara. PU mengakui jembatan bergeser sekitar 15 sentimeter. Tapi pergeseran itu diyakini masih dalam batas toleransi dan tidak berdampak buruk. Tindakan pemeliharaan meliputi pengencangan baut-baut yang longgar, sementara yang rusak diganti. Dilanjutkan pengencangan dan penyetelan kembali hanger (penggantungan kabel) jembatan,
Jembatan Kutai Kartanegara adalah jembatan yang melintas di atas sungai Mahakam dan merupakan jembatan gantung terpanjang di Indonesia. Bentang bebasnya, atau area yang tergantung tanpa penyangga, mencapai 270 meter, dari total panjang jembatan yang mencapai 710 meter.
Jembatan ini merupakan sarana penghubung antara kota Tenggarong dengan kecamatan Tenggarong Seberang yang menuju ke Kota Samarinda.
Jembatan Kartanegara merupakan jembatan kedua yang dibangun melintasi Sungai Mahakam setelah Jembatan Mahakam di Samarinda dan dikenal sebagaiGolden Gate-nya Kalimantan karena menyerupai jembatan di San Fransisco, Amerika Serikat. Jembatan ini mulai dibangun pada tahun 1995 dan selesai pada 2001 dengan kontraktor PT Hutama Karya yang menangani proyek pembangunan jembatan tersebut.
Jembatan ini digunakan untuk bentangan yang cukup panjang yang tidak memungkinkan menggunakan konsep Cable-Stayed
Jembatan ini juga merupakan akses menuju Samarinda ataupun sebaliknya yang dapat ditempuh hanya sekitar 30 menit. Melewati Jembatan Kutai Kartanegara ada pemandangan menarik yang dapat disaksikan, yaitu hamparan sebuah pulau kecil yang memisahkan Tenggarong dan Kecamatan Tenggarong Seberang, yaitu Pulau Kumala, sebuah pulau yang telah disulap menjadi Kawasan Wisata Rekreasi yang banyak diminati oleh wisatawan lokal maupun mancanegara.
Di kawasan Jembatan Kutai Kartanegara juga terdapat Jam Bentong yang merupakan sebuah tugu yang terdapat taman-taman yang terlihat asri dan indah jika dilihat dari atas jembatan. Di dekat jembatan dibangun sarana olahraga panjat dinding sebanyak 2 buah. Kawasan ini setiap sorenya selalu dipenuhi oleh pengunjung yang dapat menikmati keindahan Jembatan Kutai Kartanegara serta memandang Pulau Kumala dari kejauhan.
Pada tanggal 26 November 2011 Jembatan Kutai Kartanegara ambruk. Puluhan kendaraan yang berada di atas jalan jembatan tercebur ke Sungai Mahakam. 4 orang tewas dan puluhan luka-luka akibat peristiwa ini.
Jembatan Kutai Kartanegara sebelum runtuh pada 26-11-2011
Foto runtuhnya Jembatan Kutai Kartanegara, Tenggarong
Konstruksi dan Detail Teknis Jembatan
Jenis konstruksi jembatan Mahakam II adalah Jembatan Gantung Sistem Kabel Tunggal (Single Catenary Cable) dengan rangka pengaku berupa modifikasi rangka baja Standar Bina Marga.
Semua lantai jembatan adalah beton bertulang K-350/U-40 dengan wearing course berupa aspal HRS setebal 40mm.
Masing-masing tiang pada tiap kelompok pondasi disatukan oleh pile cap dari beton bertulang K-350/U-40.
Pada pembangunan jembatan Mahakam II, dimana konstruksi utama jembatan berupa jembatan gantung 3 bentang semetris dimana bentang utama 270 meter.
Presentasi Teknik Konstruksi Dalam Optimalisasi Pembangunan Jembatan Mahakam II
6 Inovasi Teknik Jembatan Mahkam II Kukar, Kaltim
  1. Disajikan pada konferensi regional teknik jalan ke-6 di Denpasar 18-19 Juli 2002
  2. Kepala Bidang Rencana dan Evaluasi, Bapekin, Dep. Kimpraswil
  3. Kepala Proyek Pembangunan Jembatan, PT Hutama Karya
Sumber: Wikipedia, Kaltim Post, Jembatan Bentang Panjang

Share:

TIPS PERSIAPAN, MENGHADAPI DAN MENJAWAB PERTANYAAN WAWANCARA KERJA


SUKSES MENGHADAPI DAN MENJAWAB PERTANYAAN WAWANCARA KERJA

Artikel ini saya dapat dari beberapa blog atau web seseorang yang saya sendiri lupa, Hhe_ Maklum waktu itu saya copy dan simpan dalam bentuk Ms word tanpa menulis alamat-alamat sumbernya. Dulu saya sering menghadapi wawancara dengan apa adanya, bisa dibilang sok pintar dan meremehkan. Ternyata itu salah besar, alhasil saya sering gagal dalam menghadapi tes wawancara kerja. Meskipun ada yang berhasil tentunya presentasinya cukup kecil. Ternyata persiapan sangatlah penting. Bayangkan setelah anda menghadapi berbagai tes anda harus gugur di wawancara. Ingatlah, kalimat ini sering saya ucapkan, keberuntungan itu adalah saat kesempatan bertemu dengan kesiapan. Maka itu persiapkanlah diri anda secara matang sebelum menghadapi wawancara kerja.  Setelah saya membaca banyak artikel dan mempelajarinya, setelah saya terapkan ternyata luar biasa, saya selalu lolos dalam wawancara kerja, sampai-sampai saya bingung memilih perusahaan mana yang akan saya pilih sebagai tempat saya berkerja, Hha_

https://atmadilaga27.blogspot.comSetelah saya membaca banyak artikel tentang tips-tips wawancara yang banyak disajikan ternyata intinya hampir sama, namun ingat dalam mencari sumber, lihatlah tanggal dan tahun postingannya sebab tes wawancara kerja selalu berubah mengikuti perkembangan jaman, misalkan dulu pewawancara senang pada orang yang rendah diri, namun kebanyakan sekarang pewawancara lebih menyukai orang yang optimis, percaya diri dan penuh keyakinan. Dari semua artikel yang saya baca, berikut Tips-tips menghadapi wawancara yang saya rangkum dari berbagai artikel, 


  Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis
https://atmadilaga27.blogspot.comMeski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.
1. Ceritakan tentang diri anda
Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.
“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.
“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.
“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.
Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.
Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.
2. Hati-hati pertanyaan jebakan
Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.
Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.
“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“
Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“
Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.
Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“
3. Semangat dan bahasa tubuh
https://atmadilaga27.blogspot.comDalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan. Dan ingat untuk berjabat tangan sebelum dan sesudah wawancara, ucapkan terima kasih dan jangan duduk sebelum anda dipersilahkan untuk duduk.
Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.
Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
  • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
    Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
  • Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).
  • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).
  • Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
  • Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.
Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.
Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.
Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.
Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.
Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.


Variasi pertanyaan dalam wawancara
https://atmadilaga27.blogspot.comBagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.
Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :
  • Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
  • Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
  • Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
  • Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
  • Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
  • Siapakah yang membiayai studi anda?
  • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
  • Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?
Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
  • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
  • Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.
  • Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
  • Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.
  • Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
  • Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
  • Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?
Pertanyaan mengenai sasaran anda :
  • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
  • Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
  • Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
  • Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
  • Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?
Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
  • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
  • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
  • Apakah yang anda cari dalam bekerja?
  • Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
  • Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?
Maka untuk sukses menghadapi pertanyaan saat wawancara tidak terlalu sulit, kan? Kuncinya pelajari tentang diri anda, kelemaha dan kekurangan anda, bagaimana anda menutupi mengatasi kelemahan anda dan bagaimana cara anda menonjolkan dan memanfaatkan kelebihan anda, lalu tentang bidang dan profil perusahaan yang akan anda lamar. Jangan berbohong, sedikit berlebih tidak apa-apa, Hhe_

Sekian Tips dari saya, ops maksud saya Tips dari artikel yang saya baca. Semoga bermanfaat dan menjadi Insipirasi bagi kita. Good Luck For Us.

Share:

27 November 2011

Pengalaman Mengikuti Seleksi Masuk Penerimaan PT. PLN (Persero)

Hai sobat semua, artikel kali ini saya akan berbagi pengalaman saya baru-baru ini dalam mengikuti seleksi penerimaan masuk pegawai PT. PLN (Persero). Sebetulnya banyak tes yang saya ikuti, tapi mengapa saya share yang ini, karena pada seleksi penerimaan pegawai PLN ini tes yang dilakukukan menurut saya paling lengkap dan global, tidak jauh berbeda dengan perusahaan BUMN lainnya dan lagi nampaknya PLN sedang membuka lowongan besar-besaran dan ruti berkali-kali dalam tiap tahunnya, jadi saya rasa banyak yang akan mengikuti tes Seleksi Masuk Pegawai PLN saat ini. Siapa tahu ini berguna sebagai referensi bagi anda yang sedang atau akan mengikuti tes seleksi PLN.

 Pada saat mengikuti tes, tes yang dilakukan meliputi beberapa tahap, Yaitu ;
  • Seleksi Administrasi
  • GAT,
  • Tes Kemampuan Akademik dan Bahasa Inggris
  • tes psikologi lengkap dan diskusi kelompok
  • Tes Kesehatan
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
Seleksi administrasi tidak sulit, hanya cukup melengkapi data dan surat-surat yang diminta, asal persyaratannya memenuhi pasti lolos. Untuk tahapan tes lainnya saya sarankan agar anda banyak mencari informasi dari teman maupun internet. Itu yang saya lakukan pada saat saya mengikuti tes penerimaan pegawai PLN. Seperti halnya ketika mengikuti tahapan seleksi tes GAT (General Aptitude Test). Berikut Kisi-kisi soal GAT PLN :

Bagian 1 (50 soal)
Merupakan semacam tes umum yang mencakup semacam tes psikologi dan TPA. Soal-soal nya beragam, mulai dari soal padanan kata, soal cerita sederhana matematika, analisa gambar, perhitungan (tambah, kurang, kali, bagi .red), dan peluang. Semuanya merupakan soal pilihan berganda dengan 5 opsi, dengan alokasi waktu sekitar 50 menit. Soalnya sih nggak sulit, cuma waktu yang diberikan memang agak sempit, so ada sekitar 10 soal yang gak kejawab.. he, ckckck...

Bagian 2 (20 soal)
Merupakan tes berhitung sederhana, dimana semua soal matematika merupakan matematika dasar seperti penjumlahan, perkalian, pembagian bilangan bulat dan pecahan.. (Gampang mah itu, udah bukan luar kepala lagi, udah di pantat). 20 soal selama 7 menit pas..

Bagian 3 (lupa berapa soal, sepertinya 30)
Bagian ini merupakan tes padanan kata, dimana setiap soal mempunyai 2 jawaban yang merupakan padanan katanya. Jadi setiap soal ada 2 x 5 opsi jawaban (atas bawah, atas untuk jawaban kata pertama bawah untuk yang kedua)...

Bagian 4 (kalau ini serius lupa jumlah soalnya)
Sama dengan bagian 3, setiap soal mempunyai 2 deret opsi jawaban, atas dan bawah, dimana masing-masing untuk setiap deret untuk jawaban setiap katanya. Cuma kali ini merupakan korelasi kata, jadi bisa padanan kata, bisa juga lawan katanya..

Bagian 5 (30 soal)
Sama juga dengan bagian 3 dan 4, dimana ada 2 deret jawaban. Tapi pada bagian ini adalah tes analisa gambar. Kita disuruh mencari antara 2 gambar yang mempunyai hubungan kesamaan...

Bagian terakhir (?? soal)
Tes daya ingat, didepan sudah disiapkan layar yang nantinya akan ditampilkan deret kata-kata yang dikelompokkan ke 5 (Kalau tidak salah) kategori

Lalu tahapan tes berikutnya adalah Tes Kemampuan Akademik dan Tes Bahasa Inggris
Tes Kemampuan Akademik sebenarnya tidak terlalu sulit karena hanya membahas dasar-dasar kuliah kita, misalkan pada saat saya mengikuti selekti tes ini soal yang dikeluarkan ;
1. Manajemen Proyek
Meliputi pengertian proyek, penjadwalan Proyek, Break Even Point, Kurva S
2. Gambar Teknik
Menghitung Volume material berdasarkan gambar
3. Dasar Beton
4. Tentang Elektro
5. Tentang Mesin

Maaf karena saya lulusan teknik sipil jadi saya tidak tahu tentang materi teknik elektro dan teknik mesin. Pada tahap ini soal yang ditanyakan berbeda-beda setiap bidangnya, contoh di atas adalah contoh untuk bagian PE (Asisten Engineer Pembangkit). Jangan diisi jika anda tidak tahu untuk menjawab karena pada tahap ini diberlakukan sistem minus untuk jawaban yang salah. kalau tidak salah jika benar +3 dan jika salah -1. Saya juga hanya menjawab 32-35 soal dan nyatanya lulus. Hhe_

Tes Bahasa Inggris
Tes bahasa inggris sebenarnya sulit atau tidaknya tergantung kemampuan anda sih, sulit menentukannya. Soalnya berupa tes toefl. Jadi jika anda yakin dengan kemampuan toefl anda, maka anda tidak perlu khawatir untuk tahapan ini.

Tes Psikologi
Hahapan tes ini cendrung sama dengan tes psikologi yang umumnya dilakukan perusahaan-perusahaan lainnya. Tes ini meliputi deret pauli (tes koran), Menggambar orang dan pohon, meneruskan gambar

Yang pertama dikerjakan waktu itu adalah soal soal tentang karakter diri kita. Tentang: Manakah yang paling dekat dengan sifat anda? dengan pilihan A. Baik, B. Sabar, C. Pemarah. Tes ini kalo menurut saya adalah digunakan untuk memastikan apakah kalian termasuk orang yang konsisten atau plin plan. Mungkin kalian akan menemukan banyak pertanyaan yang sama. Jadi misalnya di depan kalian menjawab bahwa kalian orang yang Pemarah, tapi di pertanyaan yang lain kalian menjawab bahwa kalian orang yang Sabar.

Kemudian setelah pertanyaan mengenai karakter diri, kalian akan diminta untuk menggambar seorang Manusia Utuh pada selembar kertas putih kosong. Manusia utuh disini adalah manusia yang mempunyai tangan, kaki, mata, hidung, mulut, rambut dsb. Dan diberi keterangan siapa orang yang kalian gambar, lengkap dengan umur, jenis kelamin dan hobby-nya. Yang bisa saya tangkap dari tes ini adalah, sebanyak apakah kalian memberi detail dalam sebuah pengerjaan dan apa impian anda kedepan, jadi saya sangat menyarankan jika anda mengikuti tes ini jangan sekali-kali menggambar seorang gelandangan, penjahat, atau karakter buruk apapun.

Lalu kita disuruh menggambar lagi, kali ini kita disuruh menggambar pohon yang buahnya tidak ada di daftar. Jadi sebelumnya kita diperlihatkan di depan melalui proyektor mengenai daftar buah2an. Dan karena waktu itu di daftar tidak ada pohon Mangga, jadi saya menggambar pohon tersebut dengan bentuk mirip dengan pohon mangga di depan rumah saya. Sebetulnya mengapa saya menggambar pohon mangga karena banyak teman saya yang sebelumnya mengikuti tes seleksi PLN lebih dulu dari saya menyarankan hal tersebut, Hhe_
Dalam menggambar pohon ini usahakan pada detail, daun yang rindang, buah, sampai akar yang kokoh. Karena hal ini mempengaruhi penilaian terhadap karakter anda.

Soal berikutnya kita disuruh meneruskan gambar yang terdapat dalam 8 kotak berbeda. Yang terdapat dalam kotak bisa titik, bulatan besar, garis putus putus, atau coretan menyamping. Setelah digambar, diberi keterangan di bawah gambar tersebut tentang objek yang digambar, dan di pilih mana yang paling disukai, paling tidak disukai, dan yang paling susah.

Yang Terakhir adalah tes crampling / Tes koran (Deret Pauli), itu lho tes yang ngitung angka-angka. Jadi kita dibagi perorang satu lembar kertas A2 yang di dalemnya ada deret-deret angka dari 0 - 9. Yang harus kita lakukan adalah menjumlahkan angka tersebut menurun tiap kolomnya. jadi semisal deret:
2
7
5
9
4
Cara menghitungnya adalah 2 + 7 = 11, tapi kita tulis angka terakhir dari 11 yaitu 1 diantara angka 2 dan 7. Contoh lain 7 + 5 = 12, jadi yg ditulis 2. Begitu seterusnya. Tiap beberapa menit, Pengawas Ujian akan mengatakan "garis" dan jika mendengarnya, maka kita harus menggaris di bawah angka terakhir yang kita hitung. Waktu itu saya mengerjakannya konstan. jadi jarak antara garis pertama, kedua dan seterusnya hampir sama. Jadi pada intinya tes ini adalah untuk melihat kinerja kita dalam mengerjakan suatu pekerjaan, apakah semangat pada awalnya lalu mengendur di akhir, atau santai santai saja, atau santai, kemudian semangat, atau yang bagus cepat dan benar. Ingat, mungkin kalian berfikir bahwa mungkin ini tidak akan di cek benar atau tidaknya. Tapi demi kelancaran, berfikirlah bahwa ini akan di cek dengan teliti, jadi akan memicu kalian untuk mengerjakan tidak hanya dengan cepat, tapi benar.




Diskusi Kelompok

Pada tahap seleksi ini kita dikelompokkan menjadi satu kelompok dalam 6 orang. Kita diberikan sebuah kasus dan berdiskusi satu sama lain. Kasusnya tidak sulit karena yang dilihat bukan benar atau salahnya, melainkan bagaimana keaktifan kita dalam forum, berkerja sama, apakah kita mendominasi atau tidak, keluwesan serta keterbukaan kita pada forum. Yang penting aktif dan terkesan menarik, jangan terlalu berapi-api, perhatikan peserta yang lain, kalau ingin bagus usahakan anda menawarkan diri menjadi moderator.



Tes Kesehatan

Dari keseluruhan tes, tes ini yang paling mengerikan, soalnya konon katanya pada tahapan ini bisa gugur 50 % sampai 70 % peserta. Maka sangat perlu diperhatikan untuk mengatur pola hiudup sehat anda. Sejak akan mengikuti tes ini saya mulai rajin olah raga, tidak berat asal berkeringat saja, banyak minum air putih, tidur teratur serta jogging untuk memperlancar darah dan memperbaiki sistem jantung (terutama jika anda perokok berat seperti saya), Hhe_

Berikut tahapan tes yang dilakukan,

1. Tes Darah I & Urine I

Sebelumnyakita disuruh puasa mulai jam 8 malam sebelum esoknya kita akan diambil darah dan urine. Yang terpenting dari tes ini adalah hindari makanan berminyak, berkimia, beralkohol, dan berkolestrol tinggi. setidaknya 3 hari sebelum melakukan tes saya memperbanyak minum air putih 3 kali lipat dari biasanya, minum susu bear brand setiap hari untuk membersihkan paru-paru, serta degan yang konon katanya bisa membersihkan darah. Tidur teratur agar kadar gula darah dan kolestrol stabil saat tes.

2. Tes Pendengaran, Foto & Tes Fisik

Sebenarnya setelah tes darah dan urine tadi, tidak ada keharusan khusus untuk urut menjalani serangkaian tes yang ada. Yang pasti waktu selama 2 jam itu dapat digunakan untuk menjalan kan tes lain, mana saja, yang sekiranya antreannya sedikit (biar cepet slese). Naik ke lantai 2, saya langsung menjalani tes pendengaran karena sepi. Tes Pendengaran ini intinya buar ngecek apa kamu budek ato ngga. Saya disuruh masuk ke sebuah ruang sempit kedap suara, yang didalamnya hanya ada kursi, kaca dan sebuah tombol. Tugas saya hanya simple, pencet aja tombolnya kalau saya mendengar suara seperti "tuut.." "teett.." dan bunyi2 lainnya. Dan yang perlu diperhatikan adalah, konsentrasi, karena suaranya suangat pelan. Setelah selesai tes di sana sini masih antre panjang. Oia, karena diharuskan foto, jadi saya ke stand (kek bazar aja stand, kwkkw) mas mas yg bawa kamera. Action dan ckreeexx..... Foto. Ho ho. Kemudian saya menuju ke antrian yang paling sedikit yaitu tes fisik. Ada 3 ruangan di sana dengan dokter yang berbeda-beda. Ruang pertama saya sempat melihat dijaga oleh Dokter yang sudah paruh baya. Ruang kedua dan ketiga dokternya masih muda. Cap cip cup, saya pilih yg tua. Karena mungkin tidak terlalu ribet menganalisa. Giliran saya masuk, dan langsung disuruh lepas pakaian oleh si dokter (oh god, belom2 suruh lepas, ganjen ah dokternya, wkwkkwk). Saya yang waktu itu hanya memakai boxer (pink pula, asli warna laen masih kotor), di pandangi dokter tersebut, entah karena boxer pink-nya atau memang sudah mulai menganalisa, mulai dari cacat fisik, penyakit yang terlihat, bentuk tangan kaki, kepala dll. Mungkin...saya juga masih bertanya tanya, ha ha. Lalu saya disuruh duduk di kasur, dan di tes gerak tangan, kaki, dengkul yg di ketok pake palu, yah semacam itu lah. Kemudian di tes Tensi, yang cukup kaget buat saya adalah ketika si dokter (ngga tau namanya, nama china soalnya, susah) berkata: "wah...tensinya koq tinggi sekali ya". Weks..masa iya, pikir saya. Lalu saya disuruh tenang sama si dokter, berbaring, dan rilekz, suruh merem, kacamata dilepas, suruh dibawa tidur. Sekitar 10 menit, tensi di cek lagi yang ternyata normal (fieuh..). Mungkin ini efek pengambilan darah tadi. Hhmm.... Saya pikir sudah selesai karena saya langsung menuju pakaian saya tercinta, tapi si dokter dengan pede berkata: "Sekarang lepas smuanya, termasuk celana dalamnya". Whattt.... ?!!@#$. Bugil, telanjang, naked?? am I supposed to do? Dengan hati mencelos, saya tanggalkan pakian satu demi satu, hikz (kek drama cuiy, asli, pergulatan emosional, spiritual dll) Oke, minimal ini demi sebuah perjuangan. Yang ngga disangka sangka lagi, si dokter berkata, "maaf..", sambil lalu memegang 'joni' saya, oh god !!!!. This is my first time that i'm naked in front of others, and the worst is when this person is male and he's touching yours. Campur aduk rasanya, speechless. Pikiran saya udah macem macem ngga jelas, antara malu, pura pura cuek, pede, Liat Nih !!, dan pengen kabur. Nggak nanggung2 lagi, si dokter minta saya buat nungging (!!@?!%$#^!@#). Untungnya ngga diapa-apain. Memang sih dari segi medis saya tau kalo itu untuk mengecek apakah ada penyakit kelamin atau tidak dan ambein atau tidak. Tapi....ngga gitu gitu juga kaleee...... Yah, nasi sudah menjadi t*i, jadi saya iklaskan saja dan pasrah dengan keadaan(berasa abis dinodai, wkwkwkkw). Diluar, orang-orang yang sudah selesai tes fisik pasti mengerti apa yang baru saja saya alami. Dan sedikit bercerita dengan sesama kontestan mengenai hal ini(wuidih..kek idol aja kontestan, ha ha), saya sedikit lega, minimal ngga cuma saya yg di zolimi, huahahaha....Malah ada yang lebih parah kata salah seorang teman saya disitu. Pas kejadian yang disuruh nungging, ternyata ada juga yang dimasukin kek semacam alat buat nusuk di anus-nya (aarggghhhh,,, ngeri). Antara ngakak dan geli aja dengernya. Disini saya merasa beruntung karena memilih dokter yang sedikit berumur, ha ha. Namanya juga Medical Checkup, berarti ya di tes semuanya sampai detail. oke cukup tes fisiknya sampai disini.

3. Tes Mata, Berat Badan, Jantung, Rontgen
Ketiga tes ini lancar lancar aja menurut saya. Untuk tes mata, berhubung mata saya udah minus 3 untuk keduanya, jadi ketika saya disuruh melepas kacamata dan disuruh membaca berbagai huruf dari besar sampai kecil dengan jarak sekitar 4 meter adalah Nihil. Nggak keliatan sama sekali. Saya apal sih beberapa baris dari atas, tapi ngga lucu kan kalo ngapalin. Dan lanjut untuk pengukuran berat badan, oke, berat dan tinggi saya memang kurang ideal. Tinggi saya 162 dan berat 49. T_T kurus beud....jadi ngga usah panjang lebar soal ini. Waktu melihat tes buta warna yang antrenya seabrek, jadi saya turun untuk tes yang lain. Tes jantung seperti biasa, kita disuruh bertelanjang dada, dan ditempeli seperti alat pengukur detak jantung di sekitar tubuh kita selama 1 menit. Setelah itu langsung antre di ruang rontgen yang ternyata hanya di tes rontgen dada-nya saja, tidak seluruh tubuh. Jadi tes ini simple menurut saya.

4. Buta Warna dan Keseimbangan
Untuk tes buta warna juga normal seperti biasanya. Dan keseimbangan, saya hanya disuruh untuk berjalan lurus dengan mata tertutup, bolak balik. Saya pribadi menganggap tes yang ini lancar2 saja. Dan akhirnya saya selesai menjalani serangkaian tes tersebut, dan selesai sekitar jam 2.

Banyak berdoa karena Jika Allah berkehendak tidak ada yang tidak mungkin.

WAWANCARA
Tahapan ini tidak sulit karena hanya menceritakan tentang diri kita, pengalaman kita di kuliah atau di pekerjaan sebelumnya (jika pernah berkerja). Jangan bohong tapi agak sedikit berlebihan sih tidak apa-apa sebagai bumbu penyedap, Hhe_
Tapi tetap saja, persiapan anda harus matang, pelajari tentang diri anda, profil PLN, kematangan diri anda, kelebihan dan kekurangan diri anda, dan kesiapan mental anda. Penampilan juga sangat perlu diperhatikan, gerak tubuh, dan kelantangan suara anda sangat memperlihatkan bagaimana karakter anda. Jangan grogi, tunjukkan sikap yang wajar, tegas, dan berdedikasi. Hindari gerakan yang tidak perlu karena akan menimbulkan kesan bahwa anda adalah orang yang pelin-pelan, tidak dapat dipercaya, atau tidak teguh pendirian, jangan terlalu kaku karena akan memberikan kesan bahwa anda orang yang tertutup. Saya saran kan bagi anda yang ingi melakukan tes ini untuk membaca artikel - artikel yang mengajarkan bagaimana cara menghadapi wawancara yang baik dan persiapan sebelum wawancara, sebab tak ada keberuntungan melainkan saat kesempatan bertemu dengan kesiapan anda.

DIKLAT PRAJABATAN
Nah ini dia yang saya tunggu-tunggu sebab sampai sekarang saya masih menunggu pengumuman lanjutan untuk mengikuti Diklat Prajabatan, gak sabar rasanya, Hhe_

Oke, Bagi yang sedang atau akan mengikuti tes seleksi penerimaan pegawai PLN jangan lupa berdoa disamping berusaha dan belajar. Dan jangan lupa juga untuk mendoakan saya agar lanjar sampai saya bisa diangkat sebagai pegawai resmi PLN. Hhe_

Good Luck For Us
Share:

08 November 2011

Apa Itu Teknik Sipil

Teknik sipil adalah salah satu cabang ilmu teknik yang mempelajari tentang bagaimana merancang, membangun, merenovasi tidak hanya gedung dan infrastruktur, tetapi juga mencakup lingkungan untuk kemaslahatan hidup manusia.
https://atmadilaga27.blogspot.com
Teknik sipil mempunyai ruang lingkup yang luas, di dalamnya pengetahuan matematika, fisika, kimia, biologi, geologi, lingkungan hingga komputer mempunyai peranannya masing-masing. Teknik sipil dikembangkan sejalan dengan tingkat kebutuhan manusia dan pergerakannya, hingga bisa dikatakan ilmu ini bisa merubah sebuah hutan menjadi kota besar.
Cabang-cabang ilmu teknik sipil
* Struktural: Cabang yang mempelajari masalah struktural dari materi yang digunakan untuk pembangunan. Sebuah bentuk bangunan mungkin dibuat dari beberapa pilihan jenis material seperti baja, beton, kayu, kaca atau bahan lainnya. Setiap bahan tersebut mempunyai karakteristik masing-masing. Ilmu bidang struktural mempelajari sifat-sifat material itu sehingga pada akhirnya dapat dipilih material mana yang cocok untuk jenis bangunan tersebut. Dalam bidang ini dipelajari lebih mendalam hal yang berkaitan dengan perencanaan struktur bangunan, jalan, jembatan, terowongan dari pembangunan pondasi hingga bangunan siap digunakan.
* Geoteknik: Cabang yang mempelajari struktur dan sifat berbagai macam tanah dalam menopang suatu bangunan yang akan berdiri di atasnya. Cakupannya dapat berupa investigasi lapangan yang merupakan penyelidikan keadaan-keadaan tanah suatu daerah dan diperkuat dengan penyelidikan laboratorium.
* Manajemen Konstruksi: Cabang yang mempelajari masalah dalam proyek konstruksi yang berkaitan dengan ekonomi, penjadwalan pekerjaan, pengembalian modal, biaya proyek, semua hal yang berkaitan dengan hukum dan perizinan bangunan hingga pengorganisasian pekerjaan di lapangan sehingga diharapkan bangunan tersebut selesai tepat waktu.
* Hidrologi: Cabang yang mempelajari air, distribusi, pengendalian dan permasalahannya. Mencakup bidang ini antara lain cabang ilmu hidrologi air (berkenaan dengan cuaca, curah hujan, debit air sebuah sungai dsb), hidrolika (sifat material air, tekanan air, gaya dorong air dsb) dan bangunan air seperti pelabuhan, irigasi, waduk/bendungan(dam), kanal.
* Teknik Lingkungan: Cabang yang mempelajari permasalahan-permasalahan dan isu lingkungan. Mencakup bidang ini antara lain penyediaan sarana dan prasarana air besih, pengelolaan limbah dan air kotor, pencemaran sungai, polusi suara dan udara hingga teknik penyehatan.
https://atmadilaga27.blogspot.com
* Transportasi: Cabang yang mempelajari mengenai sistem transportasi dalam perencanaan dan pelaksanaannya. Mencakup bidang ini antara lain konstruksi dan pengaturan jalan raya, konstruksi bandar udara, terminal, stasiun dan manajemennya.
* Informatika Teknik Sipil: Cabang baru yang mempelajari penerapan Komputer untuk perhitungan/pemodelan sebuah sistem dalam proyek Pembangunan atau Penelitian. Mencakup bidang ini antara lain dicontohkan berupa pemodelan Struktur Bangunan (Struktural dari Materi atau CAD), pemodelan pergerakan air tanah atau limbah, pemodelan lingkungan dengan Teknologi GIS (Geographic information system).
Keluasan cabang dari teknik sipil ini membuatnya sangat fleksibel di dalam dunia kerja. Profesi yang didapat dari seorang ahli bidang ini antara lain: perancangan/pelaksana pembangunan/pemeliharaan prasarana jalan, jembatan, terowongan, gedung, bandar udara, lalu lintas (darat, laut, udara), sistem jaringan kanal, drainase, irigasi, perumahan, gedung, minimalisasi kerugian gempa, perlindungan lingkungan, penyediaan air bersih, survey lahan, konsep finansial dari proyek, manajemen projek dsb. Semua aspek kehidupan tercangkup dalam muatan ilmu teknik sipil.
Perbedaan dari arsitek, terletak pada posisi ahli teknik sipil dalam sebuah proyek. Arsitek menyumbangkan rancangan, ide, kemungkinan pelaksanaan pembangunan di atas kertas. Hasil rancangan tersebut diserahkan selanjutnya kepada staf ahli bidang teknik sipil untuk pelaksanaan pembangunan. Tahapan ini, ahli teknik sipil melakukan perbaikan/saran dari pelaksanaan perencanaan, koordinasi dalam proyek, mengamati jalannya proyek agar sesuai dengan perencanaan. Selain itu, ahli teknik sipil juga membangun konsep finansial dan manajemen proyek atas hal-hal yang mempengaruhi jalannya proyek.
Ahli teknik sipil tidak hanya berurusan dengan pembangunan sebuah proyek bangunan, tetapi di bidang lain seperti yang berkaitan dengan informatika, memungkinkan untuk memodelisasi sebuah bentuk dengan bantuan program CAD, pemodelan kerusakan akibat gempa, banjir. Hal ini sangat penting di negara maju sebagai tolak ukur kelayakan pembangunan sebuah bangunan vital yang mempunyai risiko dapat menelan korban banyak manusia seperti reaktor nuklir atau bendungan, jika terjadi kegagalan perencanaan teknis. Rancangan bangunan tersebut biasanya dimodelkan dalam komputer dengan diberikan faktor-faktor ancaman bangunan tersebut seperti gempa dan keruntuhan struktur material. Peran ahli teknik sipil juga masih berlaku walaupun fase pembangunan sebuah gedung telah selesai, seperti terletak pada pemeliharaan fasilitas gedung tersebut.
* Mekanika teknik
* Konstruksi baja
* Konstruksi beton
* Konstruksi kayu
* Konstruksi gelas
* Mekanika tanah
* Teknik Pondasi
* Hidrologi
* Hidrolika
* Bangunan air
* Manajemen konstruksi
* Dinamika Struktur
* Informatika
* Ilmu Ukur Tanah
* Strukrut bangunan sipil
Aplikasi ilmu teknik sipil di Indonesia
* Sosrobahu
* Konstruksi Cakar Ayam
* Jembatan Suramadu
Tokoh teknik sipil Indonesia

* Tjokorda Raka Sukawati
* Prof. Thoskykovsky
* Prof. Dr. Ir. Hendricho Msc
* Ir. Rooseno
* Ir. Ahadi
* Ir. Soetami
* Prof Sedijatmo
* Prof. Dr. Ir. Wiratman Wangsadinata
* Prof. Dr. Moh. Sahari Besari MSc., Ph.D
* Ir.Soekarno
Share:

Sejarah Teknik Sipil / Asal Usul Nama Teknik Sipil

Teknik Sipil (Civil Engineering) adalah Ilmu yang mempelajari tentang bagaimana merancang, membangun, renovasi tidak hanya gedung dan infrastruktur, tetapi juga mencakup lingkungan untuk kebaikan hidup manusia, maka dari itu ilmu ini disebut dengan Sipil/Civil.
Teknik sipil termasuk profesi yang sudah berkembang sejak lama, diperkirakan sudah berkembang di Mesir kuno dan Mesopotamia antara 4000 sd 2000 SM. Adalah Pyramid Raja Djoser yang diketahui terdapat di kompleks Saqqara, diakui sebagai pyramid tertua di dunia (berusia lebih dar 4000 tahun,atau sekitar tahun 2600 SM), dibangun seorang engineer bernama Imhotep. Yang masih megah berdiri hingga kini.

Awalnya Profesi Engineer ini dimiliki oleh militer (bagiang dari jabatan militer) untuk membangun pertahanan, benteng, pos pos militer, jalan, jembatan dan bangunan pendukung perang lainnya. Seusai perang para engineer ini dibutuhkan untuk membangun ulang kota yang sudah hancur, menata kota lebih teratur sesusai kebutuhan. Namun akhirnya profesi ini terpisah dari militer. Civil Engineering. Ilmu yang melingkupi Civil engineering ini termasuk matematika, kimia, geologi, lingkungan hingga komputer. Semuanya memiliki fungsi penting dalam Civil engineering.Istilah Civil Engineer sendiri dikenalkan oleh John Smeaton seorang kebangsaan inggris yang telah banyak berkarya membangun berbagai macam struktur seperti “Eddystone Lighthouse” yang dibangun tahun 1756.

Teknik Sipil terbagi beberapa cabang yaitu Struktur, Geoteknik, Manajemen Rekayasa Konstruksi, Hidrologi, Teknik Lingkungan,dan Transportasi.

Profesi Seorang civil engineer ini mencakup perancangan/pelaksana pembangunan/pemeliharaan prasarana jalan, jembatan, terowongan, gedung, bandar udara, lalu lintas (darat, laut, udara), sistem jaringan kanal, drainase, irigasi, perumahan, gedung, minimalisasi kerugian gempa, perlindungan lingkungan, penyediaan air bersih, konsep finansial dari proyek, manajemen projek dsb. Semua aspek kehidupan tercangkup dalam muatan ilmu teknik sipil.

Perkembangan teknologi menuntut profesi Civil Engineering tidak hanya berurusan dengan proyek bangunan, tetapi diharuskan memahami bidang lainnya seperti halnya informatika; Komputasi, yang memungkinkan untuk memudahkan kelancaran suatu proyek dalam Analisis dan Design, dan Arsitektur. Sebutlah misalnya pemodelan bangunan dengan AutoCAD, Manajemen proyek dengan Primavera atau MS Project, Analisis struktur akibat beban gempa, Beban Angin, Beban bergerak dan lainnya, smua itu dapat dimodelisasi dengan bantuan Komputer. Hal ini tentu akan mengurangi faktor-faktor yang menyebabkan kegagalan struktur. Hasilnya tahun 1960 sd 70-an, Proyek komputasi pertama kali digunakan untuk mendesign Sydney Opera House.
Share:

17 October 2009

Penyambutan Mahasiswa/i baru FT. SipiL

Setiap tahunnya setiap mahasiswa/i baru yang diterima di FT. Sipil selalu disambut oleh mahasaiswa/i sebelumnya. Tentu saja penyambutan ini dengan tujuan yang baik, yaitu menjaga ikatan mahasiswa/i FT. Sipil Unila sebagai ikatan keluarga besar FT. Sipil Unila, juga membina mental para mahasiswa/i baru agar siap menghadapi dunia perkuliahan. Seperti halnya tahun ini, mahasiswa/i baru disambut dengan kegitan ospek dan makrab yang diadakan oleh panitia makrab jurusan Teknik Sipil yang telah diadakan pada tanggal 12 oktober 2009 yang lalu dan diresmikan dengan kegiatan pelantikan pada acara inegurasi mahasiswa/i baru yang akan diadakan seusai makrab.

Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk membangun karakter mahasiswa/i Teknik sipil yang kuat, cerdas, kritis, berani dan bertanggung jawab, serta memiliki rasa kepedulian yang tinggi. Hal - hal ini dinilai sangat penting demi kemajuan bangsa pada umumnya dan bagi para peserta khususnya. Mahasiswa/i sebagai para penerus bangsa tentunya diharapkan memiliki mentalitas yang baik, karna nantinya para mahasiswa itulah yang akan menjadi tokoh - tokoh dalam masyarakat indonesia ini tentunya.

Pada kegiatan makrab tahun ini para mahasiswa sipil angkatan 2009 menyiapkan segala sesuatunya berkaitan dengan kegiatan ini sebagai panitia. Mereka berkerja full time selama https://atmadilaga27.blogspot.comhttps://atmadilaga27.blogspot.comkegiatan ini berlangsung. Pastinya sangat melelahkan, lebih melelahkan dibandingkan dengan peserta. Namun rasa kepedulian terhadap para adik - adik kami membuat mereka tidak memperdulikan lelah mereka dan rela untuk hampir tidak tidur selama 3 hari tersebut. Demi apa yang akan mereka berikan pada adik - adik kami. Selama kegiatan makrab ini berlangsung panitia sendiri mendafatkan pelajaran dalam hal berkoordinasi, bernegosiasi, kepemimpinan, dan manajemen dalam hal orang, waktu, dan uang. Maka tidak hanya peserta, namun panitia pun mendapatkan pembelajaran yang positif. Dalam hal ini senior pun tidak lepas dalam membina dan mengontrol adik - adiknya, membantu adik - adik kami dalam hal belajar dari pengalaman - pengalaman para senior sebelumnya, maka ke depannya diharapkan akan lebih baik dan jauh lebih baik.

Kebhttps://atmadilaga27.blogspot.comerangkatan ke lokasi makrab berlangsung pada tanggal 12 Oktober 2009 yang lalu. Kegiatan makrab ini berlokasi di desa Wiyono.Dalam kegiatan Makrab ini, mahasiswa baru didorong dan dipacu untuk mengeluarkan potensi diri mereka. Dihadapkan dengan berbagai pilihan sulit agar nantinya mereka dapat menimbang dengan baik persoalan sebelum menentukan keputusan yang akan mereka buat. Simulasi - simulasi kehidupan yang sulit dihadapkan pada mereka dengan tujuan mereka dapat memahami apa yang harus https://atmadilaga27.blogspot.commereka perbuat saat dihadapkan pada tekanan - tekanan dan kondisi yang tidak mereka harapkan, yang bahkan tidak pernah mereka bayangkan sebelumnya. Dalam acara ini juga diberikan game - game kecil untuk merangsang jiwa kritis dan keberanian mereka untuk tampil dan menyampaikan pendapat mereka, untuk bisa menilai apa yang tidak baik dan apa yang baik untuk kedepannya nantinya. Dan satu hal yang tentunya juga sangat penting, yaitu rasa kepedulian mereka. Para peserta ditanamkan rasa kebersamaan, dengan melewati suka duka bersama, selalu bersama dalam keadaan sulit atau pun senang agar mereka dapat saling mengerti apa yang dirasakan satu sama lain agar tumbuh rasa kepedulian pada diri mereka. Dan banyak poin - poin lainnya yang ditanamkan untuk melahirkan sosok mahasiswa yang berkarakter hebat dan handal. Para peserta terlihat sangat lelah pada saat acara berlangsung, terlihat beberapa diantara mereka kesal dan tidak tahan dengan kondisi - kondisi yang diberikan pada mereka, namun mereka terus dipacu agar menjadi lebih kuat karna jauh di depan sana kondisi sebenarnya akan jauh lebih sulit dan harus kita lewati, karna itu kita harus menjadi sosok yang kuat agar bisa terus bertahan dan bergerak maju dalam kondisi apapun. Pada akhir kegiatan ini cukup menyenangkan melihat senyum di wajah para peserta, wajah puas setelah melewati kegiatan yang sangat melelahkan ini. Rasa bangga muncul saat melihat kekompakan mereka dan keberanian mereka mengeluarkan pendapat dan berhasil melewati kegiatan ini. Saya harap acara ini sukses memberikan manfaat bagi mereka.

https://atmadilaga27.blogspot.comhttps://atmadilaga27.blogspot.comhttps://atmadilaga27.blogspot.comhttps://atmadilaga27.blogspot.comGak cuma sampai disitu, selepas acara makrab dan inegurasi pun ikatan antar senior dan junior tidak lepas. Senior hadir sebagai sosok kakak di dunia kampuz yang terus membina dan membantu adik - adik nya dalam dunia perkuliahan. Nah disini yang seru, dalam jalannya proses ini ada juga lho para senior yang curi - curi kesempatan. kejar poin dalam Tebar pesona dan PDKT jadi bumbu dalam proses ini, maklum anak teknik terlalu sibuk dengan kuliah hingga masih banyak yang jomblo (May be). Terkadang persaingan ketat pun terjadi dalam perebutan sang adik, (he..he..). Ada trio yang selalu bersaing tiap tahunnya, juga para pejuang pantang menyerah, hingga para pejuang bawah tanah yang sulit terdeteksi. Tahun ini juga ada senior yang jadi deket selama makrab n jadian deh... Makrab berbuah cinta, he..he...Tahun ini para pejuang cinta para adik bungsu belum terlihat, entah tidak ada yang tertarik atau sedang menunggu waktu yang tepat, who knows... yang terpenting hubungan keluarga ini yang harus tercapai, dan tujuan makrab tetap tercapai dalam kondisi apapun. Mahasiswa teknik sipil yang kompak, cerdas, kritis dan berani serta cinta kampuz harus tetap exist pastinya..

Hidup Teknik!!!
Share:

OUR YOUTUBE CHANNEL

Join Our Fanpage

KUNJUNGI BLOG KAMI LAINNYA



Total Pageviews

Blogroll